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Neugründung bukof-Kommission: Queere* Gleichstellungspolitik an Hochschulen

Im Rahmen der Jahrestagung der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) 2017 wurde die neue bukof-Kommission für queere* Gleichstellungspolitik an Hochschulen eingerichtet. Die Kommission hat sich im Januar 2018 konstituiert. Sie wird Strategien und Maßnahmen für eine Gleichstellungsarbeit entwickeln, die über das binäre, heteronormative Geschlechtermodell hinausgeht.

Initiator_innen und Sprecher_innen der Kommission sind Dr. Aniela Knoblich (Stabsstelle Gender and Diversity der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg), Josephine Bürgel (Freie Universität Berlin) und Jonathan Kohlrausch (Universität zu Lübeck).

Die gesamtgesellschaftlich gängige Einteilung der Geschlechter in Männer und Frauen (binäres Geschlechtermodell) mit jeweils bestimmten Rollen und Bedürfnissen findet sich auch in der Gleichstellungspraxis an Hochschulen. Dies ist einerseits ein nahe liegendes und pragmatisches Hilfsmittel, um Geschlechterfragen zu systematisieren sowie sichtbar und ansprechbar zu machen. Zugleich verstellt diese Einteilung aber den Blick für eine Sichtweise, die über das binär und heteronormativ gedachte Geschlechtermodell hinausgeht, und kann so zu struktureller Diskriminierung von Menschen führen, die sich z.B. als lesbisch, schwul, bisexuell, queer, trans* oder inter bezeichnen.

Auf der Grundlage der inzwischen langjährigen Erfahrungen mit Gleichstellungsar­beit an Hochschulen ist vielerorts die Erkenntnis gewachsen, dass zu einer reflektierten Geschlechter­politik – zumal an Hochschulen – die kritische Reflexion der zweigeschlechtlichen Norm ebenso ge­hört wie die Auseinandersetzung mit Diskriminierungstatbeständen, die durch diese Norm erst ent­stehen. Die Arbeit der neuen Kommission soll sich sowohl auf sehr konkrete, praktische Themen aus dem Hochschulalltag wie auf die Identifikation von übergeordneten Fragen einer nicht-binären, das heißt queeren* Geschlechterpolitik an Hochschulen beziehen.

 

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