Lunch Talks

Dieses Semester bieten wir wieder 3 Lunch Talks zu den Themen Impostor-Phänomen in der Wissenschaft, WissZeitVG sowie (Anti-)Bias in Academia an.

Die Anmeldung für die Lunch Talks erfolgt wie immer über HISinOne.

Lunch Talk 1
Selbstzweifel trotz Erfolg: Das Impostor-Phänomen erkennen und überwinden

Wiederkehrende Selbstzweifel gepaart mit Perfektionismus oder auch Prokrastination sind ein psychologisches Phänomen, dass man auch als Impostor-Syndrom (zu Deutsch: Hochstapler-Phänomen) bezeichnet. Tatsächlich sind es häufig sehr kompetente und erfolgreiche Menschen, die den Eindruck haben nicht gut genug zu sein, eigene Erfolge dem Glück oder Zufall zuschreiben und die sich sorgen, von anderen als Mogelpackung wahrgenommen zu werden. Nina Feustel-Durst will aufklären in Sachen Impostor-Phänomen: Im Rahmen dieses Impulsvortrags geht Deutschlands Nr. 1 Expertin & Coachin für das Impostor-Phänomen auf die zentralen Charakteristika des Phänomens ein und erklärt mit welchen Auswirkungen auf die Gesundheit und die Karriereplanung betroffene Frauen und Männer zu kämpfen haben. Neben Erkenntnissen aus der aktuellen Forschung, teilt Nina auch konkrete Tipps und Ratschläge, um Impostor-Gedanken und -Gefühle zu erkennen und zu überwinden.

Expertin: Nina Feustel-Durst
Datum: Mo, 06.05.2024
Uhrzeit: 12-13:30 Uhr
Ort: Online via Zoom
Max. TN-Zahl: 100

Lunch Talk 2
Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG): Was heißt das für mich?

Welche Auswirkungen hat eigentlich das derzeitige Wissenschaftszeitvertragsgesetz auf die akademische Karriere? Welche Fristen müssen beachtet werden? Welche Tätigkeiten werden angerechnet und wer kann mich dazu beraten. In dieser Veranstaltung erfahren Sie alles Wichtige rund um das Thema WissZeitVG für Promovierende und Postdocs der Universität Freiburg.

Experte: Oliver Trachte (Mitglied im Personalrat)
Datum: Mi, 05.06.2024
Uhrzeit: 12-13:30 Uhr
Ort: FRS Kursraum, Friedrichstr. 41-43, 2. OG
Max. TN-Zahl: 20

Lunch Talk 3
(Anti-)Bias in Academia (Felix Wittenzellner) [en]

We live in a diverse society and work in a diverse environment. This diversity is increasingly seen as an opportunity, but it also makes issues such as prejudices and discrimination more present in everyday interaction and cooperation. Therefore, we have to learn to deal with diversity and to identify prejudice and discrimination.
The lunch talk aims to raise awareness for prejudices and biases as well as for different forms of discrimination. The participants get to know the anti-bias approach, learn about the development and the impact of prejudice and discrimination and sharpen their awareness for own perceptions, ideas, norms and values. The aim is to develop and apply prejudice-conscious and non-discriminatory behavior for the life and work practice.

Expert: Felix Wittenzellner
Date: Wed, 12. June 2024
Time: 12:30 – 2 pm
Location: Online via Zoom
Max. number of participants: 100

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!