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Gleichstellung und Vielfalt

 

Equality, diversity and inclusion

How can universities build an equal, diverse and inclusive organisation?

The League of European Research Universities (LERU) just released a position paper, “Equality, diversity and inclusion at universities: the power of a systemic approach”, which is the culmination of two years’ intensive work. Many members of LERU universities were consulted, the latest research evidence on equality, diversity and inclusion (EDI) was examined and examples of good practice were collected from LERU universities.

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Was wir unter Gender und Diversity verstehen

Menschen haben Gemeinsamkeiten und Unterschiede. Diese Tatsache erkennen und anerkennen wir als Normalität. Wir sind überzeugt: Gemeinsamkeiten bringen uns zusammen, Unterschiede bringen uns weiter.

Als Stabsstelle Gender and Diversity entwickeln wir für die Universität Konzepte und Methoden, die dabei helfen, mit der vorhandenen und der wachsenden Vielfalt konstruktiv umzugehen und die Universität zu einem inklusiven, diskriminierungsfreien Ort zu machen.

Dies tun wir sowohl in den verschiedenen individuellen Begegnungen mit Menschen wie auch auf institutioneller Ebene, in den Strukturen und Abläufen der Universität.

Dabei handelt es sich um einen dauerhaften Prozess, der Offenheit für neue Wege, Freude am Ausprobieren und die Fähigkeit erfordert, mit Frustrationen und Irritationen umzugehen. Eine solche Haltung fördern wir auf individueller und institutioneller Ebene.

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