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Transfermaßnahmen

Von der Stabsstelle Gender and Diversity wurden in den letzten Jahren zahlreiche Maßnahmen entwickelt und durchgeführt, die Ergebnisse aus der Gender-und-Diversity-Forschung nutzbar machen. Die Maßnahmen sind vielfältig und unterscheiden sich hinsichtlich Zielgruppen, Zielsetzungen und Formaten. Übergeordnete Ziele aller Maßnahmen waren dabei immer: einen Kulturwandel voranzubringen und für Diversity zu sensibilisieren.

 

Der Transfer von der Gender-und-Diversity-Forschung in die Gender-und-Diversity-Praxis wirkt in alle Handlungsfelder der Hochschule hinein und letztendlich auch in die Gesellschaft.

Das Angebot an Maßnahmen der Stabsstelle Gender and Diversity richtet sich an unterschiedliche Zielgruppen: Führungskräfte, Forschende, Lehrende, Gleichstellungsakteur*innen, Studierende, die universitäre Öffentlichkeit oder an Kombinationen aus all diesen Zielgruppen.

Auf dieser Seite finden Sie eine Zusammenstellung der Maßnahmen, die von der Stabsstelle Gender and Diversity angeboten werden.