Lunch Talks
Dieses Semester dreht sich alles rund ums Thema Personalentwicklung!
Alle Lunch Talks im Wintersemester 2023/2024 finden von 12:30–14:00 Uhr online per Zoom statt.
Anmeldungen erfolgen über HISinOne.
Lunch Talk 1
22.11.2023: Tenure-Track- und Juniorprofessur an der Universität Freiburg (Dr. Daniela Werth)
Die Tenure-Track-Professur bietet eine frühzeitige wissenschaftliche Selbstständigkeit und eröffnet eine klare Perspektive mit dem Karriereziel der Lebenszeitprofessur. In diesem Lunch Talk erfahren Sie, was eine Tenure-Track-Professur konkret ausmacht und welche Möglichkeiten, aber auch Anforderungen sie bereithält. Schließlich erhalten Sie Hinweise und Empfehlungen für eine erfolgreiche Tenure-Track-Professur (an der Universität Freiburg).
Lunch Talk 2
31.01.2024: (Anti-)Bias in Academia (Felix Wittenzellner) [en]
We live in a diverse society and work in a diverse environment. This diversity is increasingly seen as an opportunity, but it also makes issues such as prejudices and discrimination more present in everyday interaction and cooperation. Therefore, we have to learn to deal with diversity and to identify prejudice and discrimination.
The lunch talk aims to raise awareness for prejudices and biases as well as for different forms of discrimination. The participants get to know the anti-bias approach, learn about the development and the impact of prejudice and discrimination and sharpen their awareness for own perceptions, ideas, norms and values. The aim is to develop and apply prejudice-conscious and non-discriminatory behavior for the life and work practice.
Lunch Talk 3
06.03.2024: Erfolgreiche Personalsuche – von der Ausschreibung bis zur Einstellung (Dr. Melanie Fritscher-Fehr)
Sie haben Drittmittel eingeworben und möchten nun eine Stelle in Ihrem Bereich besetzen?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Anforderungsprofil erstellen, wo Sie eine Ausschreibung platzieren und wie Sie eine gute Auswahl treffen. Für einen langfristigen Erfolg zählt neben der fachlichen Qualifikation auch die Zusammensetzung Ihres Teams und eine sorgfältige Einarbeitung, aber wie? Um einen reibungslosen Start von neuen Mitarbeitenden zu gewährleisten, erläutern wir Ihnen die wichtigsten Schritte im Einstellungsprozess.
Lunch Talk 4
10.04.2024: Weg vom veralteten Bewerbungsgespräch – Gesprächsführung neu gestalten (Mariana Vargas-Ustares)
In diesem Lunch-Talk stehen strukturierte Auswahlgespräche im Fokus. Wir werden die verschiedenen Aspekte des Auswahlverfahrens erkunden, darunter die Rollen der Beteiligten, den Aufbau der Gespräche, bewährte Interviewmethoden, Fragetechniken, den Einsatz von Online-Auswahlverfahren sowie den gesamten Prozess der Beobachtung und Beurteilung von Bewerber*innen und die rechtliche Sicherheit des Auswahlverfahrens. Abschließend werden wir praktische Leitfäden und Muster für strukturierte Auswahlgespräche vorstellen, die Ihnen als wertvolle Ressourcen dienen, um Ihren Auswahlprozess zu optimieren.
Dieser Lunch-Talk bietet eine entspannte Umgebung, um Ihr Wissen über strukturierte Auswahlverfahren zu vertiefen und innovative Ansätze zur Beurteilung von Soft Skills und Persönlichkeitseigenschaften kennenzulernen.
